Par respect de la confidentialité qui nous lie à nos candidats, comme à nos clients, nous ne publions pas la liste de nos clients. Avec leur accord, nous pouvons donner des missions en référence. Après trente ans d'expérience, la loyauté et la confiance renouvelée de nos clients sont de fait la meilleure des références.
Une sélection de missions ci-après illustre la variété et le niveau de nos missions ; elles sont exclusivement concentrées dans le domaine du leadership de haut niveau.

Les missions d’évaluation se développent principalement dans trois domaines illustrés brièvement comme suit.

Conseil d'administration

S’assurer de l’adéquation de la composition, de la cohérence de la palette de compétences, apprécier la dynamique et l’interactivité du conseil.
Rôle, structuration, efficacité des comités : sont-ils conformes aux attentes?
L’évaluation du Ceo, la préparation de sa succession ont elles été effectuées?
Identifier les domaines d'amélioration, proposer calendrier de suivi d'exécution des recommandations

Alignement stratégique et préparation du futur dans le cadre de la formation d’un groupe

À l’issue d’une série d’acquisitions, un holding d’investissement se prépare à devenir un groupe leader dans l'univers mondial du luxe. Mais qui sont les leaders des cibles acquises? Comment les positionner? Quelles sont leurs motivations? Vont-ils s’intégrer? Ont-ils des successeurs? Proposer des plans de rétention. Cent-vingt top managers répartis dans le monde entier furent identifiés pour faire partie de cet exercice qui se déroula via des séries d’entretiens et d’études de cas. Il en ressortira un COMEX qui a largement réussi et une excellente plate-forme de connaissance des ressources en capital humain du top management.

Succession planning

Dans une société en LBO le directeur général décide de ne pas participer au LBO suivant. Le président et le fonds nous invitent sans attendre à préparer un plan de succession qui inclura candidats internes et externes pour trouver le meilleur dirigeant apte à séduire et convaincre un nouvel investisseur.